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ऋचा सिंह, जो एक अनुभवी CFO और लेखिका हैं. बिजनेस लीडर होने के नाते उन्होंने लीडरशिप क्वालिटी के बारे में बात ही है और बताया है कि इसे कैसे विकसित करें. आइए जानते हैं 5 टिप्स…

CFO ऋचा सिंह ने दिएं करियर ग्रोथ के लिए जरूरी टिप्स.
हाइलाइट्स
- सहानुभूति, विनम्रता और सुनने की क्षमता महत्वपूर्ण लीडरशिप स्किल्स हैं.
- अनुकूलनशीलता और टीम में विश्वास का माहौल बनाना जरूरी है.
- ऋचा सिंह ने लीडरशिप के लिए 5 जरूरी आदतें बताईं.
अगर सफलता की सीढ़ी चढ़नी है तो हर इंसान में लीडरशिप क्वालिटी का होना जरूरी है. लीडरशिप क्वालिटी करियर ग्रोथ के लिए क्यों जरूरी है और इसे खुद में कैसे लाया जा सकता है इस बारे में हमें खुद ऋचा सिंह ने बताया है, जो अनुभवी CFO, बिजनेस लीडर और लेखिका हैं. उन्होंने फॉर्च्यून 500 कंपनियों और स्टार्टअप्स में काम किया है, जिससे उन्हें नेतृत्व और सफलता के बारे में गहरी समझ मिली है. उन्होंने अपने अनुभवों के आधार पर लीडरशिप और करियर ग्रोथ को लेकर खास बातें शेयर की हैं.
ऋचा मानती हैं कि लीडरशिप सिर्फ पद से तय नहीं होती, बल्कि इससे तय होती है कि आप लोगों पर कैसा प्रभाव छोड़ते हैं. उनके अनुसार, सहानुभूति, विनम्रता और सुनने की क्षमता सबसे जरूरी लीडरशिप स्किल्स हैं. उन्होंने सीखा कि बदलाव और चुनौतियों का सामना करने के लिए अनुकूलनशीलता यानी (Adaptability) जरूरी होती है. साथ ही, एक अच्छे लीडर को टीम में विश्वास का माहौल बनाना चाहिए ताकि लोग खुलकर अपनी पूरी क्षमता से काम कर सकें.
ऋचा के करियर में जब बदलाव आया
अपने करियर के शुरुआती दौर में, ऋचा को एक बड़ी टीम को लीड करने का मौका मिला, जो एक मुश्किल दौर से गुजर रही थी. तब उन्होंने महसूस किया कि नेतृत्व केवल समस्याओं को हल करने तक सीमित नहीं है, बल्कि यह लोगों को समझने और उन्हें प्रेरित करने की कला भी है. उन्होंने सीखा कि एक सच्चा लीडर वही होता है, जो अपने साथियों की परेशानियों और सपनों को समझे और उन्हें आगे बढ़ने में मदद करे.
ऋचा ने बताया मेंटरशिप और लीडरशिप के लिए 5 जरूरी आदतें
ऋचा की किताब Powering Success, Shaping Leaders – The Mentor Advantage में कई लीडरशिप टिप्स दिए गए हैं. लेकिन अगर 5 सबसे जरूरी आदतों की बात करें तो वे ये हो सकते हैं-
सुनना सीखें – सिर्फ जवाब देने के लिए नहीं, बल्कि लोगों की बात को समझने के लिए ध्यान से सुनें.
पॉजिटिव फीडबैक दें – जब सही इरादे से प्रतिक्रिया दी जाती है, तो यह एक उपहार बन जाती है.
भरोसेमंद माहौल बनाएं – जब लोग सुरक्षित महसूस करते हैं, तो वे बेहतर प्रदर्शन करते हैं.
स्पष्ट उद्देश्य रखें – अगर टीम को काम का बड़ा मकसद समझ आएगा, तो वे अधिक प्रेरित होंगे.
सीखने की आदत डालें – एक अच्छा लीडर हमेशा नई चीजें सीखने और खुद को सुधारने में विश्वास रखता है.
सफलता के लिए जरूरी हैं ये आदतें
ऋचा के अनुसार, ऑफिस में सफल होने के लिए हर दिन एक मकसद के साथ काम करना चाहिए. फीडबैक को खुले दिल से अपनाएं और खुद में सुधार करें. पद का इंतजार न करें, किसी भी स्तर पर नेतृत्व दिखाएं. खुद को वास्तविक रखें, बनावटीपन से बचें. बदलाव को अपनाएं और उसे अवसर की तरह देखें. इसके अलावा नेटवर्किंग करें और अच्छे संबंध बनाएं.
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